難聴者に関しては、コミュニケーションは問題なく取れていると思っていても、実際は困っているということもありますし、自身で困りごとを自覚していても、遠慮したりして、相談しないこともあったりします。

また、実際に聞こえた経験がないので、本人もどのようなフォローがあれば聞き洩らしなどを防げるのか気づきにくいこともありますし、そもそも聞こえてないことは確認もできないので、本人が自覚しないまま情報が抜け落ちているということもよく起こっています。

難聴の方を雇用している企業さんからよく聞かれるのは、

「うまくいっていると思うが、より良い方法はないか模索している」

「特に不満はないが、もっと活躍してくれる方法を模索している」

という声です。

でも、難聴者の力をもっと引き出すにはどうしたらいいか、なかなか分からないケースが多いと思います。

そこで、難聴の社員さんに関して、気軽に相談ができるメール相談を開設しました。

難聴者を雇用されている、もしくはこれから雇用する法人様で、

・難聴の社員さんにもっと活躍してもらいたい

・難聴の社員さんが、より能力を発揮して仕事に取り組めるようにしたい

・難聴の社員さんの職域や職位、役割をもっと拡げたい

・難聴の社員さんがコミュニケーションをとりやすい環境をつくりたい

と思っているのであれば、この「難聴者キャリアサポート」をぜひご利用ください。

そして、難聴者が働きやすい環境は、他の聞こえるメンバーにとってもコミュニケーションがとりやすい環境になり、チーム全体の生産性も向上します。

加えて、難聴のお客様に対する応対、情報保障の方法などについても、ご相談できます。

一石三鳥のこのキャリアサポートを、ぜひ、ご利用ください。

【お申込み・ご質問】

全ての法人・団体様がご利用できます。

下記フォームよりお申込みください。

担当から、詳細をうかがうため、折り返しご連絡させていただきます。

当法人担当の連絡先をご存知の場合は、直接ご連絡いただいても大丈夫です。