6/5(金)聞こえのフォローシート活用セミナー

企業の人事・教育担当の方で、

・採用時、難聴の応募者の聞こえの状況について、何を確認すればいいのか？

・採用した難聴の社員の方がより良くなる方法はないか？

課題を持っていませんか？

 

難聴当事者の方で

・就職・転職時、自分の聞こえをどのように伝えたらいいか？

・働き出して、聞こえに関する課題をどのように相談したらいいか？

悩んでいませんか？

 

難聴の方（聴覚障害を持つ方）は、一人一人聞こえ方は違いますが、非常に聞こえづらさを持っています。

でも、聞こえのフォローさえできれば、本来持っている能力を存分に発揮できます。

 

そして、この聞こえのフォローは一人一人違い、本人でさえも、どのようにすれば意思疎通、情報把握がうまく進むか分からないこともありますし、そもそも、意思疎通、情報把握がうまくいってないことに気づけていないこともあります。

 

それは、聞こえた経験がないので、どこまで情報量があるか分からなかったり、対処法も分かりづらいからです。

 

そこで、

・就職活動時の聞こえの紹介シート

・働き出してからの聞こえのフォロー相談シート

の2つを、難聴のわかる言語聴覚士の方と一緒に作りました。

 

これは、当事者の方が書くためのシートですが、企業の人事・教育担当の方や上司の方も活用できます。

 

聞こえの紹介シートは、難聴の応募者に確認するポイントが分かります。

聞こえのフォロー相談シートは、本人が課題を自覚してなくても、書いてもらうことで課題が見えてくることもありますし、このシートを一緒に見ながらもっと能力を発揮しやすいやり方はないか考えていくこともできます。

 

今回、この2つのシートの活用の仕方を紹介するセミナーを開催します。

難聴当事者の視点

企業の人事・教育担当者の視点

両方からの見方で解説します。

 

このシートを活用することで、

難聴の方を雇用する企業は、難聴の社員さんのより良い活躍を生み出せるようになります。

難聴当事者の方は、自分の聞こえを正確に伝えられるようになり、聞こえの課題についても整理しやすくなります。

 

聞こえの課題は、聞こえる人、聞こえない人、双方で一緒に考えることで最適な解決策が見えてきます。

 

そして、お互いの理解が進み、コミュニケーションがとりやすくなり、本人もチームも、会社としても成果を伸ばしていけるようになります。

 

・難聴の方を雇用する企業の方

・企業で働く難聴の方

・就職活動中の難聴の学生の方・一般の方

ぜひ、本セミナーにご参加ください！

企業の方、求職者の方双方が参加できますので、お互いに生の声を聞くこともできます。

 

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