難聴・ろうの方を雇用する企業の方へ

難聴・ろうの方は、聞こえないがゆえに突出した能力を持つ人も多くいます。

コミュンケーションさえ取れるようになれば、その力を大いに発揮できるようになり、本人のやりがいと事業成果の向上の両面を実現できます。

コミュニケーション環境を整え、彼ら・彼女らが本来持っている能力を業務で活かしやすくするためのサポートを得ることができます。

 

行政手続きなどは必要ありません。

当団体のみと直接やりとりをして進めていただけます。

 

御社が利用できるサービスは以下の3点です。

 

まだまだ、難聴について、職場のメンバーにあまり伝えられていない場合、難聴の理解についてのセミナーを受けることができます。

新しく難聴者を採用する場合もご利用できます。

難聴者の採用について、面接時の環境整備、情報保障の仕方、可能な職域の判断、評価方法などのトータルサポートを受けることができます。

面接時の同席も可能です。

 

仕事の場で、難聴者が能力を発揮できる聞こえのフォロー体制を構築し、聞こえない人・聞こえる人が、共に安心してコミュニケーションがとれ、お互いに仕事の成果を向上させる環境を作るサポートを受けられます。